Documents fondateurs
Charte & Gouvernance
Le socle commun qui unit tous les membres et partenaires de l'Écosystème. En adhérant, chaque membre s'engage librement à incarner une vision ambitieuse et à contribuer à une mission partagée d'impact et de transformation sociale.
Académie de l'InfluenceAlternative Leadership Group (ALG)ConnecTogoAfebia.tgCDFDH
Vision commune
Notre Vision
Être une plateforme mondiale d'excellence, catalyseur de leadership transformationnel, dédiée à l'émergence d'une génération de leaders stratégiques, engagés et influents, capables de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes, inclusives et durables pour impacter positivement leurs communautés et façonner un avenir meilleur.
Mission collective
Notre Mission
Accompagner chaque individu dans la découverte et l'exploitation de son plein potentiel à travers un parcours structuré de formation, de mentorat et de mise en action. En développant le leadership, les compétences clés et les connexions stratégiques, l'écosystème permet à ses membres de devenir des acteurs du changement, porteurs de solutions et de valeurs.
L'Esprit de l'Écosystème
Le réseau n'est pas un espace d'occupation, mais un cadre de mission. On y entre avec conscience, humilité, rigueur et volonté de contribution. Il ne s'agit pas simplement de recevoir, mais surtout de donner, construire, s'élever et élever les autres.
Il est attendu de chaque membre une posture professionnelle, une capacité à se former, à évoluer, à respecter les règles, à collaborer loyalement, et à honorer la vision du fondateur et des responsables de chaque structure.
Nos fondements
Les 7 Valeurs Fondamentales
Tout membre de l'écosystème adhère sans réserve à ces valeurs qui guident nos actions et définissent notre identité commune.
1
Leadership
Influencer positivement avec intégrité et courage.
2
Loyauté
Être fidèle à la vision, aux engagements, aux personnes.
3
Excellence
Viser l'amélioration continue, la qualité et l'impact.
4
Engagement
S'impliquer avec sérieux et constance.
5
Innovation
Être créatif, audacieux, et orienté solution.
6
Collaboration
Travailler en synergie et cultiver l'intelligence collective.
7
Foi
Reconnaître Dieu comme source d'inspiration, de discernement et de force.
Engagement
Devoirs des Membres
Chaque membre de l'écosystème s'engage à respecter ces devoirs fondamentaux qui garantissent le bon fonctionnement et l'harmonie de notre communauté.
Lire, comprendre et accepter la Charte ainsi que les documents de référence
Participer activement aux activités de formation, de mentorat et d'impact
Respecter les principes de discipline, d'éthique et de confidentialité
Être fidèle à la vision commune même en cas d'affectation à une structure spécifique
S'abstenir de toute initiative ou communication contraire à l'esprit du groupe
Informer avec honnêteté en cas de désengagement ou de baisse d'implication
Règles de Loyauté et d'Appartenance
1
L'appartenance à une entité implique une allégeance à l'ensemble du réseau
2
Chaque membre doit favoriser la complémentarité entre structures au lieu de la compétition
3
Aucune entité ou membre ne fonctionne de manière autonome : toute action est connectée à la vision globale
4
Les conflits doivent être gérés dans le respect, la discrétion et la hiérarchie
Règlement intérieur
Statuts des Membres
Les membres sont classés selon trois statuts qui définissent leur niveau d'implication et leurs droits au sein de l'écosystème.
Membre actif
Engagé régulièrement dans les activités, bénéficie de tous les droits et a des responsabilités assignées.
Membre observateur
En cours de découverte de l'écosystème ou participant de façon ponctuelle sans mission définie.
Membre inactif
Absent de manière prolongée, sans justification ou sans interaction avec l'Écosystème.
Discipline
Sanctions et Mesures Disciplinaires
En cas de non-respect des règles, des mesures graduelles sont prévues après écoute de la personne concernée par le Comité de Coordination.
1
Avertissement écrit
En cas de manquement léger
2
Suspension temporaire
Pour répétition ou attitude nuisible
3
Exclusion définitive
Pour comportement grave ou manquements éthiques avérés
Départ Volontaire
Tout membre peut volontairement quitter l'Écosystème, à condition de :
- Informer officiellement par écrit l'équipe de coordination
- Assurer la passation de ses responsabilités
- Restituer les documents, accès, matériels ou outils
- Respecter la confidentialité même après son départ
Adhésion
Pour rejoindre l'écosystème :
- 1Remplir un formulaire d'adhésion
- 2Accepter la Charte et le Code de conduite
- 3Validation par l'équipe de coordination
- 4Affectation à une cellule ou mission
Documents Complémentaires
La Charte est accompagnée de documents complémentaires que tout membre s'engage à lire et respecter.
Code de conduite
Règles éthiques et comportementales
Règlement intérieur
Fonctionnement interne détaillé
Guide du nouvel arrivant
Onboarding et intégration
Charte graphique
Identité visuelle de l'écosystème
Fait à Lomé, décembre 2025 — Pour l'Écosystème, Le Fondateur
Prêt à vous engager ?
Rejoignez l'Écosystème
En acceptant cette Charte et ce Règlement, vous vous engagez à incarner nos valeurs et à contribuer à notre mission commune.